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Vorbildlicher Arbeitgeber

Gesund, erfolgreich, empfehlenswert

Die Mürwiker® unter den besten Arbeitgebern im Mittelstand mit "Top Job Siegel" geehrt.

Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement zeichnete im Februar in Berlin 93 mittelständige Unternehmen für ihre vorbildlichen Arbeitgeberqualitäten mit dem „Top Job Siegel“ aus. Die Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich erfolgreich für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur stark machen. Gewürdigt wurde insbesondere die Weitsicht der Unternehmen, sich strategisch zur Zukunfts- und Fachkräftesicherung einzusetzen. „Die Top Arbeitgeber schaffen es, durch ihre Führungsarbeit, ein vertrauensvolles Miteinander und eine hohe Arbeitszufriedenheit ein fruchtbares Innovations- und Leistungsklima zu schaffen. Gleichzeitig verzeichnen sie niedrige Erschöpfungswerte innerhalb der Belegschaft“, so Clement.

Für die Auszeichnung hatten sich 103 mittelständige Firmen beworben. Die Bewertung erfolgte unter anderem durch eine Mitarbeiterbefragung von insgesamt 19.884 Mitarbeitern. Bei den Mürwiker Werkstätten waren es 320 Angestellte, die durch das Institut für Führung- und Personalmanagement der Universität St. Gallen (Zürich) anonym befragt wurden. Für die Unternehmensbewertung wurden in sechs Kategorien Ziele formuliert, an denen sich die an der Untersuchung teilnehmenden Unternehmen messen lassen mussten:

Führung und Vision

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter in ihrem Tun.

Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive

Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.

Motivation & Dynamik

Die Mitarbeiter bei einem Top JOB-Arbeitgeber sind verfolgen engagiert gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor.

Familienorientierung & Demografie

Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren. Es wird auf Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.

Kultur & Kommunikation

Gemeinsame Werte werden gelebt. Die Mürwiker sind die Plattform für gemeinsame Leistungserbringung. Es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.

Internes Unternehmertum

Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, nutzen ihren Spielraum und bekommen Unterstützung für eigene Ideen. Eigeninitiative wird gezielt gefördert und gefordert.

Zielerreichung 2016
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