Wie findet man einen Arbeitsplatz für einen Menschen mit Behinderung?

Zunächst besteht die Möglichkeit, nach Abschluss der Schule bei den Mürwikern eine berufliche Bildungsmaßnahme zu durchlaufen, die in der Regel 2 Jahre dauert. Sie ist vergleichbar mit einer Lehre. 

In dieser Maßnahme bereiten sich die neuen Kolleginnen und Kollegen auf eine spätere Tätigkeit in der Werkstatt oder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vor.

Die klassische Form der beruflichen Bildung bietet im ersten Jahr Grundlagenvermittlung. Im zweiten Jahr erfolgt die Berufsfindung mit der anschließenden Spezialisierung auf einen Arbeitsbereich. Weiterführende Informationen hierzu finden sie unter -Berufliche Bildung-. Dort finden Sie auch Informationen zu integrierten und externen Formen der beruflichen Bildung. 

Soll der Übergang Schule/Beruf direkt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt oder in eine andere Bildungsmaßnahme erfolgen, empfehlen wir Ihnen die Dienste des Fachdienstes Arbeit der BIB gGmbH in Flensburg. BIB steht für Beratung - Integration - Begleitung.

Weiter gibt es auch betreute Werkstattarbeitsplätze in Gruppen, zu zweit oder alleine direkt vor Ort bei Firmen des 1. Arbeitsmarktes oder bei Integrationsfirmen.

Natürlich kann man auch direkt in den Arbeitsbereich der Werkstatt aufgenommen werden, wenn man bereits eine berufliche Bildungsmaßnahme durchlaufen hat und bei den Mürwikern anfangen will.

Im Arbeitsbereich arbeitet man mit ca. 12 Kolleginnen und Kollegen und dem Gruppenleiter in einer Produktionsruppe zusammen. Als Werkstatt für behinderte Menschen bieten wir ein breites Angebot an verschiedenen Arbeitsplätzen in unterschiedlichen handwerklichen und industriellen Bereichen an, um den Interessen, Neigungen und Fähigkeiten jedes behinderten Mitarbeiters gerecht zu werden. Darüber hinaus ist jeder Bereich in Tätigkeiten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden gegliedert. Das ermöglicht jeder Kollegin und jedem Kollegen, den Arbeitsplatz zu besetzen, der seinem Leistungsvermögen entspricht.

Schulung und Qualifizierung sind nicht nur auf die Berufliche Bildung beschränkt, sondern begleiten den Mitarbeiter während seines gesamten Berufslebens bei den Mürwikern. Durch ein System beruflicher Bildung erhält jeder Kollege ein Angebot an Förderung, das es ihm ermöglicht, sich weiter zu qualifizieren und somit Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsalltages zu entfalten.

Auch bei uns gilt das Leistungsprinzip: Wer viel leistet, erhält ein entsprechend hohes Entgelt. Unsere Lohntabelle erstreckt sich von 73,00 € bis 733,70€ Bruttolohn pro Monat und ist als Anreiz zu verstehen, sich beruflich weiterzuentwickeln, sich neuen und schwierigeren Aufgaben zu stellen und diese nach Möglichkeit auch zu lösen. Dabei besteht das primäre Ziel nicht nur darin, wiederkehrende Arbeitsabläufe zeitlich zu optimieren, sondern die Güte der Arbeitsleistung zu verbessern. Qualität vor Quantität ist hier das Motto.

Zur Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen steht der jeweilige Gruppenleiter zur Verfügung. Seine Aufgaben sind vielfältig: Steuerung der Produktion seiner Gruppe, Motivation und Förderung der Mitarbeiter seiner Gruppe, Produktionssteigerung, Ansprechpartner seiner Mitarbeiter für jegliche Fragestellungen, um nur einige zu nennen. Ihm zur Seite steht der begleitende Dienst als pädagogischer Betreuer in der Werkstatt und als Berater für die Beschäftigten, auch über den betrieblichen Alltag hinaus.